Создание платформы для обмена знаниями, опытом и идеями в области инновационной юриспруденции, определение основных векторов сотрудничества, разработка совместных продуктов
Представители крупнейших государственных, частных корпораций и компаний, руководство университетов, партнеры юридических фирм и эксперты в области юриспруденции
Генеральный информационный партнер:
ПРОГРАММА ФОРУМА
Виктор Блажеев
ШТАБ-КВАРТИРА ЯНДЕКСА
Инновационное управление в вузах и бизнесе подразумевает адаптацию высших учебных заведений к рыночной экономике, совершенствование их деятельности и преобразование образовательной, научной и исследовательской сфер.
Это способствует созданию нового кадрового потенциала, развитию национальной и региональной инновационной системы, эффективному использованию интеллектуальных ресурсов и подготовке высококвалифицированных кадров
руководитель программы развития Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
(на согласовании)
- Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
- Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
- ООО «Яндекс»
- ООО «Газпромнефть Экспертные решения»
- АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»
- ПАО «МТС»
- Государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ»
- АО «Мосэнергосбыт»
- Nextons
- Центры компетенций Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
- Университеты-участники программы «Приоритет - 2030»
ШТАБ-КВАРТИРА ЯНДЕКСА
УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА (МГЮА)
АУД. 26А
Перестройка экономики в сторону технологического суверенитета, импортозамещения, новых рынков, требует все больше квалифицированных кадров. К 2030 году нехватка сотрудников в растущих отраслях российской экономики может составить от 2 до 4 млн. человек, в первую очередь, высококвалифицированных. Юристы одни из первых ощутят на себе эти изменения. Какие актуальные тренды в юридической сфере? Какие есть возможности для профессионального роста и развития? Как синхронизировать усилия бизнеса и университетов для решения этой проблемы?
На сессии пройдет презентация совместного исследования компании HeadHunter и МГЮА «Тренды на российском рынке труда в юридической области», целью которого является выявление ключевых запросов в российских компаниях на молодых юристов, определение самых редких и востребованных специалистов и необходимых для них компетенций, выявление трендов в мотивации и удержании молодых юристов в компании
руководитель программы развития Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
- Главы юридических департаментов ведущих государственных и частных корпораций
- Партнеры ведущих юридических фирм
- HR-директора и карьерные консультанты для юристов
- HeadHunter
- Nextons
- Центры компетенций Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
- Университеты-участники программы «Приоритет - 2030»
УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА (МГЮА)
ЗАЛ 7/1, 7/2
- Государственная корпорация развития «ВЭБ.РФ»
- ООО «Газпромнефть Экспертные решения»
- Представители IT-компаний
- АНО ДПО «Корпоративный университет Сбербанка»
- ГУП «Московский метрополитен»
- ПАО «МТС»
- Pravo Tech
- Центры компетенций Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
- Университеты-участники программы «Приоритет - 2030»
УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА (МГЮА)
АУД. 25
- ОАО «РЖД»
- ООО «Яндекс»
- ООО «Интернет решения» (OZON)
- ПАО «МТС»
- АНО «Цифровая долина Прикамья»
- Pravo Tech
- Группа «Черкизово»
- АО «Эр-телеком»
- ПАО «Лукойл»
- Центры компетенций Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
- Университеты-участники программы «Приоритет - 2030»
УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА (МГЮА)
АУД. 9
- Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
- Представители научного сообщества
- Лидеры юридических сообществ и ассоциаций
- Представители ведущих юридических фирм
- Центры компетенций Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
- Университеты-участники программы «Приоритет - 2030»
УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА (МГЮА)
АУД. 15
Формирование кадрового капитала — главный ресурс инновационного социально-экономического развития России, минимальный уровень его развития снижает уровень конкурентоспособности страны. Новая модель формирования человеческого капитала позволит стране успешнее справиться с переходом на новый этап развития экономики знаний, основой которой является подготовка специалистов нового типа, способных обеспечить и реализовать возлагаемые на молодежь надежды инновационной сферы. Какой опыт можно перенять у бизнес-объединений? Какие факторы влияют на формирование человеческого капитала? Как меняется модель формирования человеческого капитала?
- Агенство стратегических инициатив
- Headhunter
- ООО «Газпромнефть Экспертные решения»
- Представители ведущих юридических фирм
- Представители юридических департаментов
- HR-директора крупных компаний
- Карьерные консультанты для юристов
- Центры компетенций Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
- Университеты-участники программы «Приоритет - 2030»
УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА (МГЮА)
АУД. 12
- Представители цифровых платформ
- Представители IT-компаний
- АНО «Фонд развития города Иннополис»
- Центры компетенций Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
- Университеты-участники программы «Приоритет - 2030»
УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ О.Е. КУТАФИНА (МГЮА)
ЗАЛ УЧЕНОГО СОВЕТА
- Участники Консорциума «Инновационная юриспруденция»
Контакты
директор Центра управления изменениями Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Telegram: @alena_alekseevna_nikitina
Email: aanikitina@msal.ru
начальник отдела развития партнерских программ Центра управления изменениями и руководитель проекта Консорциум «Инновационная юриспруденция» Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Telegram: @olgabenditskaya
Telegram: @producerinlaw
Email: oibendickaya@msal.ru
инспектор отдела развития партнерских программ Центра управления изменениями Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА)
Telegram: @nadamironova
Email: nvmironova@msal.ru
Телефон: +7 (499) 244-88-88 (доб. 0208)
Консорциум «Инновационная юриспруденция»
ВКонтакте
Консорциум «Инновационная
юриспруденция»
Телеграмм
